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NPO스쿨 출판 도서 안내ABOUT 2021. 2. 15. 22:58
신간 안내 ★신간 저자 이재현, 2024, 한국문화사, 376페이지.한국경제 추천도서 선정(2024.8) 이재현 대표 관련기사>▷조선일보 더나은미래[사회혁신발언대] 우리 사회는 ‘비영리 경영인’을 양성하는가? - 더나은미래▷아름다운재단 기부문화연구소 건강한 비영리경영 - 아름다운재단 기부문화연구소▷복지타임즈비영리조직의 지속가능성을 위하여 ★구매하기> 전국 모든 서점에서 구매가능합니다건강한 비영리경영 : 네이버 도서 (naver.com) 건강한 비영리경영 : 네이버 도서네이버 도서 상세정보를 제공합니다.search.shopping.naver.com 지난 서적 구경하기 1. 저자 이재현, 2014, 도서출판 아르케, 190페이지...
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(매뉴얼) 미션비전 수립 DIY 셀프 매뉴얼CONTENT 2021. 1. 6. 17:27
"어떻게 하면 조직의 미션과 비전을 쉽게 만들 수 있을까?" "모든 사람이 참여해서 만들고 그 결과도 좋을 순 없을까?" 근데 미션비전 뻔한 얘기 아닌가? 안다고 생각하지만 정작 문제는? 1. 누구나 다 알고 있는 것같지만 정작 제대로는 알지도 못합니다. 2. 미션비전이 필요하다면서 구성원과 다같이 만들어본 적은 없습니다. 3. 외부전문가와 함께 작업했는데 문장 도출만 급급합니다. 하아.. 미션과 비전을 스스로 점검·수립해 볼 수 있도록 누구나 적용할 수 있는 가이드북으로 만들었습니다. 동료들과 차근차근 토론하며 만들어나가는 외부전문가 없이도 스스로 점검하고 만들어가는 깨알재미! 이를 돕기 위해 NPO스쿨이 노하우를 풀었습니다. 션~하게 ≪가이드북 구성≫ 1. 주변환경 둘러보기 2. 미션비전 도출하기 3..
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(가이드북) 공익활동 성과측정 가이드북CONTENT 2021. 1. 6. 17:06
성과측정에 참고할만한 사례를 찾는다면 그동안 공익활동에 대한 다양한 성과측정이 제기되어 왔습니다. 그러나 쉽게 적용하기에는 늘 어려운 요인이 있었습니다. 임팩트 측정을 실제 현장에 적용하기란 어려운 일입니다. 주관적이지 않으면서도 현장의 성과를 가장 잘 증명할 수는 없을 것일까요? NPO스쿨은 그동안 행정안전부 주최의 정부부처 성과평가 교육, 서울시와 각 자치구 의뢰로 수행했던 성과평가 체계 연구 등 과거의 성과평가에 관련된 노하우를 간편하게 요약하여 하나의 가이드북으로 만들었습니다. 특정한 이론과 툴이 중요하지 않습니다. 우리의 성과를 논리적 구조로 기획하는 사고의 힘이 필요합니다. 이 평가체계를 통해, 추상 수준에 머물러 있던 성과의 언어를 구체적인 데이터로 증명해보시기 바랍니다. ★다운받기-> #꿀..
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(케이스북) 자원봉사 사례기반 학습교재CONTENT 2021. 1. 6. 16:51
학습이 재미있을 수 있을까? 오랫동안 구상만해오던 학습교재가 드디어 완성되었습니다. 한국자원봉사센터협회의 의뢰를 받아 제작한 입니다. 실천의 영역인 자원봉사는 어느 분야보다 교육이 중요합니다. 다만 이론 기반의 기초교육을 수강한 후 자원봉사의 현장에서 전문인으로 성장할 때는 이론을 뛰어넘는 다음단계의 교육이 필요합니다. 안타깝게도 우리사회는 그동안 기초교육에 많은 부분을 투입해 왔지만 한편 전문가를 키워내는 일에는 상대적으로 부족했던 면이 있었습니다. 전문성이란 어떻게 키워지는가? 이를 위해 가장 중요한 것은 역시 전문성을 향상시킬 수 있는 적절한 교육과 교재입니다. 현장의 사례를 함께 검토하고 토론하며, 자신의 경험과 타인의 경험을 교환할 때 사고의 성숙과 종합적인 문제해결력이 향상됩니다. 이 교재는 ..
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건강한 조직의 조직문화 만들기PROGRAM 2020. 10. 6. 21:37
★NPO스쿨의 시그니처 컨텐츠 시리즈Part2 의 프로그램을 안내해 드립니다. 조직문화가 전략입니다.조직문화가 경쟁력입니다.분위기가 안 좋은 조직은 성과도 안 좋습니다. 프로그램은원리기반(principle-based)의 시각에서조직문화의 적합성(culture fit)을 추구하며조직 건강성(organizational health) 향상을 고민합니다. 현장에 맞는 조직문화의 특성을 살피지 않은채섣불리 조직 형태론을 선택할 때 문제가 발생합니다.스스로의 조직문화를 판단할 수 있어야 합니다. 여러분의 조직은 어느 쪽입니까?직급 중심 문화직무 중심 문화당위적/반복적 업무창의적/전략적 업무Rule 기반Role 기반집단결정 / 집단책임개별결정 / 개별책임연공서열 / 느린 승진능력주의 / 빠른 ..
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(BEST) 건강한 조직의 미션·비전 수립PROGRAM 2020. 10. 5. 20:39
★NPO스쿨의 시그니처 컨텐츠 시리즈Part1 의 프로그램을 안내해 드립니다. 지금 필요한 것이개인적 역량 강화가 아니라집단적 역량강화라면 선택하세요. 지금 필요한 것이현실적인 중장기 계획과 그 전략이라면 선택하세요. 미션,비전,가치를 점검/도출하는 조직 전반의조직개발(organizational development) 워크숍입니다.모듈에 따라 토론하다보면 어느새 다 완성되는 기적!별도의 과제가 주어지지 않고 현장에서 결과물이 도출됩니다. 이 프로그램은 NPO스쿨이 자체 개발한전략기획 프레임워크에 근거합니다.현장에 최적화된 프레임이라다양한 공익조직에 적용가능합니다. 비영리조직, 사회적경제조직, 공공기관 등사회적 가치와 공익을 추구하는 조직이라면형태와 종류를 불문하고 적용이 가능합니다..
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(가이드북) 비영리스타트업 가이드북 & 툴킷CONTENT 2020. 9. 28. 12:32
스타트 단계에서 업!해야 스타트업 비영리스타트업(Non-profit Startup) 이신가요? 기업가적인 비영리조직(Entrepreneurial NGO)나 사회적 비즈니스(Social business) 모두 해당되지요. 그런데 안타깝게도 이들을 돕는 지원책은 아직 부족합니다. 시작단계에서 토대를 잘 쌓아야 지속가능한 집을 지을 수 있습니다. 창립 멤버들과 함께 두런두런 이야기를 나눌 수 있는 가이드북입니다. 모든 스타트업, 꽃길만 걸으소서. ★자료 다운받기-> #새로운 조직을 만들고 있나요? #시작이 반이다 = 시작단계가 제일 중요하다 #임팩트스타트업도 함께 보세요~ #비영리 스타트업 #매뉴얼 #창업 #설립 #다음세대재단 #서울시NPO지원센터 #열린옷장 #쇼케이스 #사랑의열매 #비영리스타트업 매뉴얼 #혁..
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공익활동 컨설턴트 양성과정PROGRAM 2020. 8. 26. 11:28
비영리영역의 컨설팅 교재가한번도 없었다는 사실!!컨설턴트 교육과정도 찾기가 어렵네요! 많은 기관에서 묻습니다. '우리기관, 우리지역도 자체 전문가를 양성하고 싶다''언제까지 외부 전문가를 섭외해야 하나''활동가는 많은데 컨설턴트는 드물다, 어떤 교육을 받아야 하나' 그래서 준비했습니다. 지역과 마을에서 광역과 전국에서,현장전문성으로 조직과 사회의 변화를 이뤄가는 컨설턴트들을 위한 프로그램입니다. 공익활동 컨설팅은기업의 컨설팅과 맥락 및 특성에서 많은 차이가 있습니다. 환경, 인권, 공동체 등 가치를 추구하는비영리의 현장의 컨설팅은기업의 그것과 구분됨을 알아야 합니다.. 또한 다양한 유사개념을 조화롭게 고려해야 하고분석툴의 유연성을 시도해야 합니다. 그렇지 않다면 활동가가 컨설턴트로 전환이 매끄..
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(가이드북) 공공기관의 인사평가 가이드북CONTENT 2020. 5. 15. 00:17
인사평가라니? 결국 사람에 대한 고민입니다. 많은 조직이 통제와 보상 중심의 인사평가를 적용해 왔습니다. 그러나 그것이 맞지 않는 조직도 많습니다. 큰 규모의 민간단체, 그리고 공공기관/수탁기관/관설민영 조직 등 공익법인이 그들입니다. 공공서비스를 제공하고 사회적 가치를 추구하며 조직을 운영한다면 새로운 접근이 필요하지 않을까요? 더나은 인사평가는 없을까요? 지표 자체를 떠나, 평가 형식을 넘어, 구성원이 주도하고 조직이 지원하는 평가는 정말 불가능합니까? 정말 오래된 고민, 저희도 얹어봅니다. 정답은 아니지만 함께 고민하는 계기가 되기를 바라며, NPO스쿨은 이 가이드북을 통해 제안드립니다. ★자료 다운받기-> #사람중심의 인사평가 #건강한 조직문화를 만드는 인사평가 #직원들이 좋아하는 성과평가
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(워크북) 건강한 민관협치 점검 지표(체크리스트 타입)CONTENT 2020. 4. 2. 00:55
함께 가고 있나요? 풀뿌리민주주의와 함께 민관협치, 주민자치, 참여예산 등 민과 관이 협력해야 할 일이 많아지고 있는 이 때, 민과 관의 협력이 얼마나 잘 진행되고 있는지 살펴볼 수 있는 기본 질문지표체계를 제작했습니다. 서로 다른 입장을 가진 주체 간의 협력과 협업은 밀어붙인다고 해서 결과가 금방 나타나지 않습니다. 찬찬히 점검하며 어느 정도의 위치와 수준에 있는지를 공동으로 인식하는 데에서 출발합니다. 이때 제일 중요한 것은 서로서로 얼마나 좋은 질문을 던지느냐입니다. 감독과 평가를 위한 지표를 내려놓고 질문을 통해 대화를 촉진하고 공통점검을 해보세요. 민과 관의 주요 주체들이 함께 점검하며 협치버스를 공동으로 잘 운전해 가기를 바랍니다. #민관의 건강한 파트너십 #이해관계자 거버넌스 #협력의 조직문..
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(툴킷) 사회적 가치 카드 자체 제작CONTENT 2020. 3. 18. 22:42
왜 좋은 의미의 게임은 항상 복잡하고 따분할까? NPO스쿨은 사회적 가치와 민주주의의 의미를 더욱 쉽고 재미있게 체험할 수 있는 게임을 구상해 왔습니다. "게임 방식 익히다가 시간 다 갔네!!" 이런 웃지못할 일이 없기를 바라며 시작된 이 프로젝트는, 작은 모임이나 강의장에서, 혹은 특별한 준비물이 없어도 되는, 그리고 복잡한 게임방법이 아닌 직관적이고 쉬운 게임을 만들어보자는 취지를 담고 있습니다. 더 쉽게, 더 재미있게, 더 의미있게 55장의 카드에는 사회적 가치에 대한 많은 키워드가 무작위로 담겨 있습니다. 그런데 두장의 카드를 아무렇게나 뽑아도 둘 사이에는 '딱 하나'의 키워드가 반드시! 중복됩니다. 또 아무 카드나 두장을 뽑아 보세요. 그 둘은 딱 하나의 키워드만 겹치니까요! 이러한 수학 법칙을..
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(매뉴얼) 민관협력 성과측정 매뉴얼CONTENT 2020. 3. 6. 17:49
선진국의 증거 민관협력(협치) 효과성 분석을 숫자로? 민관협력(협치) 평가를 위한 성과측정 매뉴얼북을 제공해드립니다. 본 평가체계는 다음의 특징을 가지고 있습니다. 특히 기초단위 지자체에 최적화되었습니다. 공동사업, 주민자치 사업 종료 후 성과보고서 작성에 참조하세요. 1. 지표 전에 체계를 지표의 객관성은 체계에서 시작되므로 지표의 수립 전에 체계를 만들었습니다. 2. 다양한 관점을 융합하여 특정한 관점과 이론을 넘어 다양한 평가요소를 하나의 매트릭스에 담았습니다. 3. 모듈로 구분해 사용하세요 필요한 부분만 떼어내 평가해 볼 수 있도록 평가체계를 모듈화했습니다. #궁극의 목적은 협력의 문화를 정착시키는 일 #사업을 넘어 목표로, 목표를 넘어 가치로 #성과측정이라고 쓰고 성과공유라고 읽자 자료 다운받기..