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(워크북) 모금캠페인 생각정리 워크북└ [MAJOR GIFT CENTER] 2024. 2. 15. 17:52
불황과 저성장의 시대에모금역량이 절실합니다. 육성의 시대에서 각자도생의 시대가 되었습니다 ㅠㅠ그 어느때보다도 비영리조직의 모금/후원개발 역량이 요구되는 요즘입니다. 이에 비영리조직들이 재정적 독립성을 가질 수 있도록고액모금아카데미를 기획했고 PROGRAM 게시판에 공개했습니다. (아래 링크) "이 교육에 참여 여부와 관계없이자체적으로 학습이 가능하도록 교재의 일부를 워크북의 형태로 공개하고자 합니다. 꺅!" 모금스터디에 사용하세요새로운 시선이 보입니다. 전문가의 도움을 받으신다면 더 좋겠지만여건이 쉽지 않아 많이 힘드시죠? 첨부한 워크북을 동료들과 함께 활용하면서펀드레이징의 힘을 키우시기 바랍니다. 데헷 "모금캠페인 전에 동료들과 함께 토론하며복잡했던 생각을 정리해 보세요" Hope That ..
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고액모금 아카데미 <지혜한모금>PROGRAM 2024. 2. 1. 15:34
오늘은 좀 진지한 이야기를 해볼까 합니다.바로 돈에 대한 이야기입니다. 비영리조직이라면 재정수입 중 후원금을 떠나 생각하기 어려운데요,지원의 시대에서 각자도생의 시대로 전환되며 ㅠㅠ그 어느때보다 재정적 이슈가 중요해졌습니다. 경쟁은 심해졌는데 보조금은 감소하니 큰일입니다.경기가 오래 침체되어 사람들은 더욱 예민해졌구요. 상황은 악화일로인데 비영리조직들은 어떤 준비를 했을까요.혹은 그사이 모금역량을 키워놓았을까요. 우리사회에 모금교육이 없는 것도 아닌데,왜 모금은 항상 어려울까요?왜 힘들었다는 이야기들이 많을까요? NPO스쿨이 생각하는모금이 힘든 이유를 말씀드려 보겠습니다.↓ ↓ ↓ (더보기) 모금이 힘든 이유 클릭!!더보기첫째, 복잡한 절차가 걸림돌이 되었습니다.모금캠페인을 실행하기..
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역량강화 뮤직테라피 워크숍PROGRAM 2024. 2. 1. 15:29
코로나 이후 잘 지내시나요? 코로나가 끝난 이후 세상이너무 많이 달라졌다는 거 느끼시나요?사람들은 모두 화가 나있고, 항상 예민한 상태네요.더 불안한 조직문화종일 SNS를 보던 습관때문인지나와 남을 비교하게 되었고 자괴감은 더 커졌어요. 경기는 불황이니 불안감은 더욱 커졌구요. 성숙한 으른이가 되자종사자가 지치면 다 소용없어요.깔깔깔 웃으며 활력을 키워요!성장의 비전을 함께 나누어 보자구요! 음악활동으로 역량강화를!깨알처럼 웃음이 터지는 워크숍에 초대합니다! ● 워크숍 프로그램(요청에 따라 맞춤형으로 제공합니다)선택 모듈진행 내용액티비티1. 아이스브레이킹묵은 감정 깨우기•노래하며 자연스럽게 인사하기•노래 부르며 어색함 깨기 (랜덤합주, 건반)2. 하모니로 몰입을몰입력 향상하기•악기를 사..
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(대표프로그램) 건강한 비영리경영스쿨PROGRAM 2023. 3. 13. 14:16
조직운영, 문제 없으신가요?임원들은 조직의 특성과 구조를 다 파악하셨나요?이사회와 운영진은 각자의 역할을 잘 수행하고 계신가요? 국내 유일 프로그램.'건강한 조직 시리즈'의 종결판 「건강한 비영리경영스쿨」을 안내해드립니다. 공익적 조직은 시민의 참여로 작동하므로운영이 더 어렵고 복잡합니다.그래서 비영리경영(Nonprofit Management)은다양한 지식의 포트폴리오를 필요로 합니다. 비영리조직 전문가나 사회복지사가 말하기도,경영학자가 말하기도 어려운 이유는광범위한 포트폴리오를 집대성하되영리와 비영리의 차이에 대한 깊은 이해가 있어야 하기 때문입니다. 과거 일부 비영리경영 프로그램을 보면 경영학의 분석기법 몇 개만 적용하고 그치거나오로지 마케팅적 접근만 과도하게 강조하는 경도된 시도가 있었습니다...
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(설문지) 조직문화 진단 설문지CONTENT 2023. 3. 12. 22:14
우리 조직문화 간단히 점검할 수 있을까? 조직문화를 간단히 점검할 수 없을까요? 너무 딥한 거 말구요. 진지하면 자칫 부담이 ㅠㅠ 핵심만 짚어서 테이블 위에 올려보고 싶다면, 전반적인 점검의 설문지지만 핵심을 도출하기에 편리합니다. 핵심만 도출할 수 있다니! 설문 방식의 특징설문지는 참여가 간편하며 핵심 이슈를 도출합니다.설문지의 결과를 정량적으로 분석하기 좋습니다.그러나 구체적인 대안을 포함하는 결과를 의미하지 않습니다. 설문지의 활용설문을 무기명으로 한다면 더 솔직한 의견을 수집할 수 있습니다.결과를 살펴보며 함께 토론해 보는 시간은 문제해결에 도움이 됩니다.대안을 함께 모색해 보는 자리가 지속된다면 효과는 더 배가됩니다. ★자료받기 -> #조직문화를 사부작 사부작 ..
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(검사지) 조직을 향한 <내 마음 검사지>CONTENT 2023. 2. 26. 16:39
문장완성검사, 우리도 해볼까? 비전워크샵에 대한 고민이 있으신가요? 이사회가 참여하는 리더십 워크샵에서 조직의 비전을 논의하고 싶지만 시간이 늘 부족해요.직원(구성원)들이 참여하는 워크샵을 구상하고 있는데, 요즘은 토론을 부담스러워해요.일전에 비전워크샵을 진행하며 토론을 해봤지만 형식적이고 교과서같은 답만 도출하더라구요. 이렇게 해보면 어떨까요?개별적으로 적어보는 시간은 어떨까요.토론의 부담스러움을 덜 수 있어요.자기의 솔직한 이야기를 표현할 수 있어요.소통의 시간을 효율적으로 줄여줍니다. 건강한 조직을 위해선 꾸준함이 중요합니다.1회성으로 한다면 분위기 전환이 가능합니다.주기적으로 한다면 똑똑한 조직이 될 수 있습니다.습관이 문화로 정착되면 건강한 조직이랍니다. 똑똑한 조직이 건강한 조직이 되..
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(가이드북) 건강한 이사회 운영을 위한 가이드북CONTENT 2021. 6. 28. 18:37
거버넌스의 핵심, 이사회 공익법인의 고민 중 하나는 바로 이사회입니다. 이사회는, 조직의 비전을 성취하기 위해 집결한 다양한 이해관계자집단입니다. 거버넌스는 조직의 핵심 이해관계자이자, 의사결정자 그리고 핵심 파트너입니다. 이사회의 다중적 정체성을 이해하는 일에서 건강한 이사회의 운영은 가능해집니다. 건강한 공익법인의 이사회란? 사무국의 찐 파트너이자 조직이 기댈 수 있는 품넓은 울타리. 이사회가 관리감독만 하거나 단편적인 결정만 한다면 이사회가 형식화된 상황이 아닐까요. 이번 가이드북에서 이사회의 건강성을 다루었습니다. 건강한 이사회가 되려면, 업무에 도움이 되는 생산적인 이사회가 되려면, 서로에게 편이 되어주는 이사회가 되려면, 무엇부터 해야할까요? ▶ 가이드북은 대락의 관점을 제시합니다 1. 이사회..
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(체크리스트) 건강한 조직을 위한 조직 진단지표CONTENT 2021. 5. 9. 20:14
조직진단, 뭐 없나?? "공익활동을 수행하는 조직의 전반을 점검하고 싶다면""비영리조직을 종합적으로 진단하는 지표가 있다면""미션과 비전을 중심으로 조직이 단단해질 수 있다면" 조직 자체를 종합적으로 진단하는지표를 찾기란 의외로 어렵습니다. 지속가능성 지표, 임팩트 지표 등영역별로 진단지표가 흩어져있고 그 중 하나만 제대로 적용하기에도간단한 일이 아닙니다. 그나마 대부분 외국 자료라서우리 현장에 잘 맞지도 않았습니다. 조직의 모든 포트폴리오를 아우르면서도 간편하게 진단할 수는 없을까요?항목의 우열을 판단하지 않고 고유한 특성에 대해 점검할 수는 없을까요?우리 현장의 여견과 활동의 실정에 적합한 눈높이의 지표는 없을까요? 구성원들과 하나하나 체크해가며문제의 원인이 어떤 것이고,또 어떻게 해결할 ..
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(2024년 신간!) 이재현 대표 저서 안내ABOUT 2021. 2. 15. 22:58
신간 안내 ★신간 2024, 한국문화사, 376페이지 이재현 대표 관련기사>▷조선일보 더나은미래[사회혁신발언대] 우리 사회는 ‘비영리 경영인’을 양성하는가? - 더나은미래▷아름다운재단 기부문화연구소 건강한 비영리경영 - 아름다운재단 기부문화연구소▷복지타임즈비영리조직의 지속가능성을 위하여 ★구매하기> 전국 모든 서점에서 구매가능합니다건강한 비영리경영 : 네이버 도서 (naver.com) 건강한 비영리경영 : 네이버 도서네이버 도서 상세정보를 제공합니다.search.shopping.naver.com 지난 서적 구경하기 1. 2014, 도서출판 아르케, 190페이지.2014년 반디앤루니스 베스트셀러 선정 이재현 대표 관련기사>▷경향신문..
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(매뉴얼) 미션비전 수립 DIY 셀프 매뉴얼CONTENT 2021. 1. 6. 17:27
"어떻게 하면 조직의 미션과 비전을 쉽게 만들 수 있을까?" "모든 사람이 참여해서 만들고 그 결과도 좋을 순 없을까?" 근데 미션비전 뻔한 얘기 아닌가? 안다고 생각하지만 정작 문제는? 1. 누구나 다 알고 있는 것같지만 정작 제대로는 알지도 못합니다. 2. 미션비전이 필요하다면서 구성원과 다같이 만들어본 적은 없습니다. 3. 외부전문가와 함께 작업했는데 문장 도출만 급급합니다. 하아.. 미션과 비전을 스스로 점검·수립해 볼 수 있도록 누구나 적용할 수 있는 가이드북으로 만들었습니다. 동료들과 차근차근 토론하며 만들어나가는 외부전문가 없이도 스스로 점검하고 만들어가는 깨알재미! 이를 돕기 위해 NPO스쿨이 노하우를 풀었습니다. 션~하게 ≪가이드북 구성≫ 1. 주변환경 둘러보기 2. 미션비전 도출하기 3..
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(가이드북) 공익활동 성과측정 가이드북CONTENT 2021. 1. 6. 17:06
성과측정에 참고할만한 사례를 찾는다면 그동안 공익활동에 대한 다양한 성과측정이 제기되어 왔습니다. 그러나 쉽게 적용하기에는 늘 어려운 요인이 있었습니다. 임팩트 측정을 실제 현장에 적용하기란 어려운 일입니다. 주관적이지 않으면서도 현장의 성과를 가장 잘 증명할 수는 없을 것일까요? NPO스쿨은 그동안 행정안전부 주최의 정부부처 성과평가 교육, 서울시와 각 자치구 의뢰로 수행했던 성과평가 체계 연구 등 과거의 성과평가에 관련된 노하우를 간편하게 요약하여 하나의 가이드북으로 만들었습니다. 특정한 이론과 툴이 중요하지 않습니다. 우리의 성과를 논리적 구조로 기획하는 사고의 힘이 필요합니다. 이 평가체계를 통해, 추상 수준에 머물러 있던 성과의 언어를 구체적인 데이터로 증명해보시기 바랍니다. ★다운받기-> #꿀..
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(케이스북) 자원봉사 사례기반 학습교재CONTENT 2021. 1. 6. 16:51
학습이 재미있을 수 있을까? 오랫동안 구상만해오던 학습교재가 드디어 완성되었습니다. 한국자원봉사센터협회의 의뢰를 받아 제작한 입니다. 실천의 영역인 자원봉사는 어느 분야보다 교육이 중요합니다. 다만 이론 기반의 기초교육을 수강한 후 자원봉사의 현장에서 전문인으로 성장할 때는 이론을 뛰어넘는 다음단계의 교육이 필요합니다. 안타깝게도 우리사회는 그동안 기초교육에 많은 부분을 투입해 왔지만 한편 전문가를 키워내는 일에는 상대적으로 부족했던 면이 있었습니다. 전문성이란 어떻게 키워지는가? 이를 위해 가장 중요한 것은 역시 전문성을 향상시킬 수 있는 적절한 교육과 교재입니다. 현장의 사례를 함께 검토하고 토론하며, 자신의 경험과 타인의 경험을 교환할 때 사고의 성숙과 종합적인 문제해결력이 향상됩니다. 이 교재는 ..