리더십
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(HOT!) 비영리 리더십(feat인문학)PROGRAM 2024. 7. 30. 19:25
세상에 리더십 교육은 많습니다 강좌를 듣고 나서 공허해지는 이유가 뭘까요?수많은 위인들의 명언과 성공사례를 들어도우리 현장에 적용을 할 수 없는 내용이라면? 공허한 리더십 그만!기업 리더십 그만!성공사례 나열 제발 그만! 단편적인 리더십 이론 뒤에 숨어있는그 선한 리더들의 고민과 시행착오...사회를 바꾸겠다는 열정이리더십 이론으로 정립되어온 흐름..그 서사와 스토리를 안다면 학습은 깊이를 더합니다. 그래서 준비했습니다. 「인문학으로 보는 비영리 리더십」 우리 비영리 현장에 맞는 리더십을 말합니다.이론뿐 아니라 전후 맥락과 원리를 말합니다.조직을 조망하는 경영철학을 고민합니다.성장을 돕고 성과를 만드는 리더십입니다. "인문학으로 들여다보는 리더십 교육에 초대합니다"철학이 스펙이 되고신념이 커리어..
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(가이드북) 건강한 이사회 운영을 위한 가이드북CONTENT 2021. 6. 28. 18:37
거버넌스의 핵심, 이사회 공익법인의 고민 중 하나는 바로 이사회입니다. 이사회는, 조직의 비전을 성취하기 위해 집결한 다양한 이해관계자집단입니다. 거버넌스는 조직의 핵심 이해관계자이자, 의사결정자 그리고 핵심 파트너입니다. 이사회의 다중적 정체성을 이해하는 일에서 건강한 이사회의 운영은 가능해집니다. 건강한 공익법인의 이사회란? 사무국의 찐 파트너이자 조직이 기댈 수 있는 품넓은 울타리. 이사회가 관리감독만 하거나 단편적인 결정만 한다면 이사회가 형식화된 상황이 아닐까요. 이번 가이드북에서 이사회의 건강성을 다루었습니다. 건강한 이사회가 되려면, 업무에 도움이 되는 생산적인 이사회가 되려면, 서로에게 편이 되어주는 이사회가 되려면, 무엇부터 해야할까요? ▶ 가이드북은 대락의 관점을 제시합니다 1. 이사회..
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건강한 조직의 조직문화 만들기PROGRAM 2020. 10. 6. 21:37
★NPO스쿨의 시그니처 컨텐츠 시리즈Part2 의 프로그램을 안내해 드립니다. 조직문화가 전략입니다.조직문화가 경쟁력입니다.분위기가 안 좋은 조직은 성과도 안 좋습니다. 프로그램은원리기반(principle-based)의 시각에서조직문화의 적합성(culture fit)을 추구하며조직 건강성(organizational health) 향상을 고민합니다. 현장에 맞는 조직문화의 특성을 살피지 않은채섣불리 조직 형태론을 선택할 때 문제가 발생합니다.스스로의 조직문화를 판단할 수 있어야 합니다. 여러분의 조직은 어느 쪽입니까?직급 중심 문화직무 중심 문화당위적/반복적 업무창의적/전략적 업무Rule 기반Role 기반집단결정 / 집단책임개별결정 / 개별책임연공서열 / 느린 승진능력주의 / 빠른 ..
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건강한 조직으로 갑시다ABOUT 2015. 3. 26. 23:57
건강성의 창으로 조직을 바라봅니다 NPO스쿨은 비영리조직의 임팩트 창출과 지속가능성을 위해 존재합니다. 조직의 이해관계자를 파악하고 모으세요. 조직의 변화가 지금 필요하다고 말하세요. 조직의 큰 그림을 함께 그리세요. 추상적 가치를 공감의 언어로 바꿔보세요. 서로 달랐던 생각들을 토론해보세요. 조직의 방향과 부서/개인의 방향을 연결합니다. 미션, 비젼, 핵심가치가 정리된 비전체계도를 중심으로 소통하세요. 큰그림을 완성하면 많은 것을 할 수 있습니다. 사업의 성과를 창출하고, 후원을 구상하며, 홍보와 네트워킹을 할 수 있습니다. 이 과정을 통해 구성원과 이해관계자가 결집됩니다. 과정 참여를 통해 성장의 즐거움을 누려보세요. 안목과 시야를 넓혀 건강한 조직을 만들어갑시다.