리더십
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AI시대에 필요한 리더십PROGRAM 2024. 7. 30. 19:25
새로운 리더십이 필요합니다 그런데 교육 후 허무해지는 이유가 뭘까요?수많은 위인들의 명언과 성공사례를 들어도우리 현장과 다른 남의 얘기처럼 느껴진다면? 공허한 리더십 그만!기업의 무용담 그만!성공사례 나열도 그만! 일해라, 절해라? 비전을 선포해라, 동기부여해라 이래라 저래라...당위적인 메시지를 넘어리더들의 경험과 사고방식을 알아야 합니다.인문학적 통찰이 왜 이 시대의 해답이 될까요? 특히 인공지능(AI)이 업무파트너가 되며협업은 줄고 개인플레이가 부각되는 조직문화의 변화 속에서리더십은 큰 도전에 직면하고 있습니다. 결정은 사람이 합니다!인공지능(AI)이자료를 수집하고 분석하고 초안을 작성해도무엇을 위해, 어떤 가치 기준으로 사용할 것인지는사람이 결정해야 합니다. 문제를 정의하고 방향을..
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(가이드북) 건강한 이사회 운영을 위한 가이드북CONTENT 2021. 6. 28. 18:37
거버넌스의 핵심, 이사회 공익법인의 고민 중 하나는 바로 이사회입니다. 이사회는, 조직의 비전을 성취하기 위해 집결한 다양한 이해관계자집단입니다. 거버넌스는 조직의 핵심 이해관계자이자, 의사결정자 그리고 핵심 파트너입니다. 이사회의 다중적 정체성을 이해하는 일에서 건강한 이사회의 운영은 가능해집니다. 건강한 공익법인의 이사회란? 사무국의 찐 파트너이자 조직이 기댈 수 있는 품넓은 울타리. 이사회가 관리감독만 하거나 단편적인 결정만 한다면 이사회가 형식화된 상황이 아닐까요. 이번 가이드북에서 이사회의 건강성을 다루었습니다. 건강한 이사회가 되려면, 업무에 도움이 되는 생산적인 이사회가 되려면, 서로에게 편이 되어주는 이사회가 되려면, 무엇부터 해야할까요? ▶ 가이드북은 대락의 관점을 제시합니다 1. 이사회..
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건강한 조직의 조직문화 만들기PROGRAM 2020. 10. 6. 21:37
★NPO스쿨의 시그니처 컨텐츠 시리즈Part2 의 프로그램을 안내해 드립니다. 조직문화가 전략입니다.조직문화가 경쟁력입니다.분위기가 안 좋은 조직은 성과도 안 좋습니다. 프로그램은원리기반(principle-based)의 시각에서조직문화의 적합성(culture fit)을 추구하며조직 건강성(organizational health) 향상을 고민합니다. 현장에 맞는 조직문화의 특성을 살피지 않은채섣불리 조직 형태론을 선택할 때 문제가 발생합니다.스스로의 조직문화를 판단할 수 있어야 합니다. 여러분의 조직은 어느 쪽입니까?직급 중심 문화직무 중심 문화당위적/반복적 업무창의적/전략적 업무Rule 기반Role 기반집단결정 / 집단책임개별결정 / 개별책임연공서열 / 느린 승진능력주의 / 빠른 ..
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NPO스쿨 사용법ABOUT 2015. 3. 26. 23:57
Go and make disciples of all nation 비영리 현장의 건강성 회복이 우선입니다한국NPO스쿨은 공동의 목표를 향해 전략적으로 접근합니다 한국NPO스쿨은 3개의 자회사로 구성됩니다우리는 전문가들의 공동체이자 사업자들의 길드입니다 1. [메뉴] 우리의 콘텐츠는 현장의 건강성 회복에 집중합니다협동조합 한국NPO스쿨은 조직, 모금, 힐링으로 구분해 전략적으로 접근합니다. ▶ 조직 부문 자회사: 사업자 NPO스쿨ㆍ건강한 비영리경영 스쿨ㆍ건강한 미션비전 스쿨ㆍ건강한 조직문화 스쿨 ▶ 모금 부문 자회사: 메이저기프트센터ㆍ미국 CFRE 인증 모금전문가 양성 과정ㆍ고액모금 아카데미 「지혜한 모금」ㆍ고액모금 리더십/실무자 코칭 → 홈페이지 바로가기 http://www.majorgif..