신입연수
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신입을 위한 온보딩 <애프터스쿨>PROGRAM 2025. 5. 9. 17:52
어디 좋은 사람없나?좋은 신입을 채용하는 것보다그들을 잘 적응시키는 일이 중요합니다 2025년 현재, 현장을 둘러보니 조직문화가 더욱 황폐화 되었습니다. 수직적 조직에서 수평적 조직이 되고 있나요?아니오.이도저도 아닌 조직이 되었다는 표현이 정확합니다. 그래서 제안합니다.신입을 위한 찐오리엔테이션,조직에 연착륙하는 온보딩 프로그램.새내기 조직문화가 급격히 바뀔 때예기치 못한 부작용도 발생합니다. 비영리 영역이 확장되며 경계가 확장되었습니다.사기업에서 온 분도 많아지구요신입이 아니라 경력을 가진 신규 입사자도 늘어납니다 교육 담당자 여러분새내기들이 잘 적응하던가요?조직적응에 어떤 도움을 주어야 할까요?비영리의 특징과 가치를 잘 전달했나요?사람이 많이 바뀌고 조직문화가 급변했나요? 과거: 네왜..