상담
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(가이드북) 5분에 끝내는 비영리조직 설립 에센셜CONTENT 2025. 1. 24. 15:58
사단법인을 할까? 협동조합을 할까? 비영리조직을 창립하려고 할 때목적과 존재 이유를 깊이 숙고하지 않은 채법인격 먼저 결정하려는 경우가 있습니다. 형식이 내용을 규정할 수 없듯이조직의 창립 과정에서 법인격의 선택 자체가조직의 성공을 가늠하는 방향타가 아닙니다. 쉽게 생각하지 마세요! 반드시 비영리조직이어야만 합니까?그만큼의 충분한 내용적 준비가 되어 있습니까?총체적인 이해 속에서 내린 결론이 맞습니까? 이러한 고민이 잘 정리되고 난 이후어떤 법인격이 적합할지 순차적으로 판단함이 옳습니다.특히 어디까지를 비영리조직이라 정의하는지 이해하고각 법인격의 장단점과 유불리가 무엇인지를 판단해보는전략적 사고가 없다면 실패하기 쉽습니다. 행정사를 찾기 전에, 잠깐! 법인격부터 서둘러 정하고 이를 대행해 줄행정사..
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(검사지) 조직을 향한 <내 마음 검사지>CONTENT 2023. 2. 26. 16:39
문장완성검사, 우리도 해볼까? 비전워크샵에 대한 고민이 있으신가요? 이사회가 참여하는 리더십 워크샵에서 조직의 비전을 논의하고 싶지만 시간이 늘 부족해요.직원(구성원)들이 참여하는 워크샵을 구상하고 있는데, 요즘은 토론을 부담스러워해요.일전에 비전워크샵을 진행하며 토론을 해봤지만 형식적이고 교과서같은 답만 도출하더라구요. 이렇게 해보면 어떨까요?개별적으로 적어보는 시간은 어떨까요.토론의 부담스러움을 덜 수 있어요.자기의 솔직한 이야기를 표현할 수 있어요.소통의 시간을 효율적으로 줄여줍니다. 건강한 조직을 위해선 꾸준함이 중요합니다.1회성으로 한다면 분위기 전환이 가능합니다.주기적으로 한다면 똑똑한 조직이 될 수 있습니다.습관이 문화로 정착되면 건강한 조직이랍니다. 똑똑한 조직이 건강한 조직이 되..